Installer Social et RH : compte, autorisation et premier contrôle documentaire
Social et RH est en préparation et n’est pas encore achetable. Ce guide décrit le parcours prévu après son activation contrôlée, sans inviter à souscrire ou à installer aujourd’hui un accès indisponible. La présence d’un serveur MCP et de tests du protocole ne prouve pas une connexion validée dans les interfaces de Claude ou ChatGPT.
Rédaction collective et édition : SAS IAvarone Conseil. Documentation et périmètre relus le .
Avant de commencer
Attendez que la fiche Social annonce sa disponibilité et les réserves de compatibilité à jour. Il faudra un compte boutique avec email vérifié, un accès Social valide et un assistant autorisant les serveurs MCP distants avec OAuth. L’abonnement à l’assistant est distinct du pack. Un abonnement Droit français ne donne pas accès à Social ; ajouter un pack ne recrée pas un essai déjà consommé.
La démarche, étape par étape
Après ouverture du pack, vérifiez sa fiche et les conditions serveur : prix par utilisateur et par pack, HT, TVA et TTC, carte requise, durée et quota de l’essai ainsi que renouvellement. N’utilisez pas une ancienne capture comme offre commerciale.
Dans Mon espace, choisissez Social et RH et recopiez son adresse MCP affichée. Son chemin est /api/mcp/social-rh. N’ajoutez aucun jeton, mot de passe, identifiant de salarié ou paramètre de dossier dans l’URL.
Ajoutez ce serveur distant dans votre assistant selon sa documentation actuelle et les permissions de votre organisation. Choisissez OAuth, connectez le compte boutique détenteur du pack et relisez l’autorisation Social avant de consentir.
Vérifiez les cinq outils Social listés, puis demandez une recherche par IDCC et la consultation d’une référence retournée. Ouvrez la source officielle et vérifiez les métadonnées avant de lire la synthèse.
Les cinq outils du parcours prévu
Le parcours comprend rechercher_conventions_collectives, consulter_convention_collective, rechercher_textes_convention, consulter_texte_social et rechercher_code_travail. Il associe recherche de convention, consultation du sommaire, recherche de textes attachés, lecture d’un texte ou article et recherche générale dans le Code du travail. La fiche du pack lit les outils dans le registre serveur ; elle indique le périmètre technique à jour. Un outil Droit ou Immobilier ne doit pas apparaître dans cette liste Social.
Compte, autorisation et quota sont des contrôles distincts
Si la connexion est refusée, contrôlez d’abord la disponibilité du pack, le compte autorisé et la validité de son accès dans Mon espace. Vérifiez ensuite l’autorisation et le compteur propres à Social. Réinstaller un connecteur ne remet aucun quota à zéro. La découverte est gratuite ; un appel réussi, même sans résultat, consomme une unité. Une panne fournisseur doit être signalée comme telle et ne doit pas entraîner de débit définitif. Une question peut lancer plusieurs outils.
Retirer une connexion et gérer l’abonnement
Supprimer le connecteur dans l’assistant et résilier un abonnement sont deux actions distinctes. La gestion du paiement se fait depuis Mon espace ; le retrait d’une autorisation serveur suit le parcours de sécurité du compte. N’envoyez jamais votre jeton à l’éditeur pour résoudre un incident. Une heure, un nom d’outil et une référence technique non sensible suffisent pour commencer le diagnostic.
Exemple de démarche
Exemple de contrôle après activation, non exécuté dans un assistant : « Avec Social et RH, recherche la convention IDCC 1486 puis consulte le sommaire de la convention retournée. Fournis les identifiants, les dates réellement disponibles et les liens Légifrance. Si un outil échoue, rapporte l’erreur sans inventer de résultat. » Cet exemple n’atteste ni un abonnement ni une connexion opérationnelle.
Prérequis de preuve et limites
Au 24 octobre 2026, ce guide ne revendique aucune recette interactive Social validée dans Claude ou ChatGPT. Les menus et permissions des assistants évoluent ; consultez leur documentation et votre administrateur. N’installez pas de serveur tiers, ne fournissez pas de clé PISTE personnelle et ne contournez pas un refus OAuth. Le service est documentaire : aucune donnée salarié, paie calculée, DSN ou détermination automatique de convention applicable n’est proposée.
Sources primaires et vérification
Les liens suivants permettent le contrôle dans la documentation du producteur. Les exemples ci-dessus ne sont pas des captures d’un appel exécuté ni des avis juridiques.